私たちは個人の多様性を尊重しております。
一人一人がライフインベントに合わせて、働き方を調整しながら、持っている力をいかんなく発揮する環境づくりに積極的に取り組んでいます。
00 and 15.00. The remaining 3 hours can be decided at members' own discretion. Core hours can be adjusted according to the life events and circumstances of each member. However, this is subject to no significant disruption to performance, work, or teamwork.
リモートワークとオフィスワークのバランスを自己の裁量で決めることができます。
リモートワークの負担（電気代やインターネット等）を軽減するための福利厚生です。毎月4,000NPRを全員に支給します。
会社が支給するクレジットカードを使って、スキルアップのための書籍の購入やオンライン講座の受講などができます。上限が月間8,000NPRですが、必要に応じて上限を超えても問題ありません。
業務に関連する資格の取得を支援するための制度になります。資格費用の全額を会社が支払います。
入社時に会社の株式を無償譲渡します。毎年4月に会社の成長への貢献度合いに応じてさらに株式を無償譲渡します。
入社時に6日間付与。6ヶ月ごとに9日付与。未取得の有給が繰越になる。 パフォーマンス、業務、チームワークに大きな支障がなければ、追加で取得できる。
休日・祝日に勤務した場合、代休を取得できます。
ライフイベントによる急な出費をサポートするよう、条件を満たしたメンバーが数ヶ月の給与を前借りできるます。
ライフイベントや万が一の不幸に合わせて、慶弔見舞金を支給します。
ライフイベントや万が一の不幸に合わせて、特別有給休暇を取得できます。
万が一の時への備えとして、社会保障制度（SSF）に加入しています。 健康保険、労働災害が発生した場合の治療費を全額補償、業務上の危険や病気、死亡した従業員の扶養家族の教育資金の支給等を利用できます。
共創パートナーとして事業開発、DXを推進します。ぜひ貴社の開発に関するお悩み・ご要望をお聞かせください。
チャットにてすぐにご相談頂けます。
00 - 18.00 JST